对公共部门来讲 通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。

组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（)。A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩效

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键

该公司如果要进一步改进绩效考核 可以选择的方法有( )。 A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩

360度绩效评估是指什么?