结合本案例分析ST公司现行薪酬体系存在哪些问题?

据调查，本案例中的纠纷起因是该公司在普遍中存在“重派出、轻管理’’的问题，没有在项目上建立起相关

从本案例中可以看到，K寿险公司在绩效考核方面存在的主要问题包括（)：①考核指标不完整、不恰当;②

在本案例资料分析阶段 咨询师应重点考虑的内容包括（ ）。（A）是否存在冲突 （B）反应对象是否泛化

本案例中 现场审核结束后 企业开展了专项整改 结合审核中开具的不符合项 由质量保证部进行逐项落实 举一反三 在全公司开展了()的活动。

结合本案例 你认为该战略姿态的运用应当具备哪些条件?

请仔细观察图5—3。分析A企业的薪酬体系特点和可能存在的问题。