岗位分类的缺陷是()。

岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。A．确定岗位的数目 B．对各岗位类别的各个级

（）是人员招聘的前提条件之一。 A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的B岗位分类是

()是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计