岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。A．确定岗位的数目 B．对各岗位类别的各个级

岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法

（）是人员招聘的前提条件之一。 A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作

用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.

下列不属于岗位评价方法的是()。A.岗位排列法B.要素合并法C.岗位分类法D.因素比较法