招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的相关信息 可以从在职人员 他（她）的上级 （

狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。（)

一个消费者的完整购买过程是从收集信息开始的,确认需求（)

当用人部门提出招聘需求时 人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进

从用人部门可以收集到()等人员招聘信息。

选择和收集培训需求信息的资料分为“硬资料”和“软资料” “硬资料”指的是从生产 销售等部门得到的报告中反映的事实和信息。那么“软资料”指的是()。

狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息 即岗位需求信息。()