问题
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公司的目标和资源,包括它是否与公司的目标、资源和战略相一致。()
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人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;
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()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡
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针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标
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人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想 人力资源战略目标和()
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人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略 在人力资源的吸引 开发 使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()