当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评 目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力 因此 它具有()性特点。


人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有()性特点。

A、表层性

B、间接性

C、波动性

D、模糊性

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 地理环境对社会发展的作用主要通过()。 A.对人的心理素质的影响才能实现B.对人的生

  • 教育目的中对人的质量规格的规定包括两个方面的内容,一是对人的身心素质发展做出规定,二是对_

  • 所谓人员素质测评 就是指综合运用( )等科学的理论 技术和方法 对人的能力水平及倾向 个性特点

  • 人员素质测评的核心问题;就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价;尽可能的谋求()

  • 人员素质测评是对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等进行系统而客观的衡量评价 因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。

  • 人员素质测评的核心问题 就是通过对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等的衡量评价 尽可能地谋求“人职匹配”。