某部门多年来生产任务完成的很好 职工经济收入也很高 但是领导和职工的关系很紧张 请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型()。

某单位多年来工作任务一向完成的很好，单位和职工的经济效益也很不错，但就是领导和职工的关系很差

如果你是公司某部门负责人 下属中有一个新员工 虽然他兢兢业业工作 但总不能按时完成任务 由此拖了部

如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工 虽然他兢兢业业工作 但总不能按时完成任务。由此拖

有个干部工作能力很强 平时都主动去做工作而且完成的很好 领导说“要多留机会给别人” 你怎么看?

某企业多年来生产任务完成的一直不太好 员工收入也不算很高 但经理与员工的关系却很好 员工也

某企业多年来生产任务完成一直都不太好 员工收入也不算很高 但经理与员工的关系却很好 员工