人力资源管理的保持职能包括（ ）等工作。A.公平的报酬B.有效的绩效考核C.提供晋升通道D.保持健康

人力资源管理的保持职能包括（）等工作。

A、公平的报酬

B、有效的绩效考核

C、提供晋升通道

D、保持健康安全的工作环境

E、内部招聘