在培训过程中具体承担培训任务 向受训者传授知识与技能的人被称为()

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输（)和训练其掌握专门技艺，着眼点是工作需要。

优选培训方法要考虑（）。A．保证培训方法针对具体的工作任务 B．保证方法与培训目的、课程目标、受训者

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。A.案例研究法B.特别任务法C.头

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺，着眼点是（)。A.

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握（)，着眼点是工作需要。A.

让受训者评价培训计划 可以安排在（ ）。A.培训过程中B.培训结束前C.培训结束后D.任何时候