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问题

某位管理者对下级的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高 导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高 导致这种现象的原因是()。


某位管理者对下级的某一绩效要素(如“口头表达能力”)的评价较高,导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高,导致这种现象的原因是()。

A、首因效应

B、晕轮效应

C、逻辑误差

D、宽大化倾向

参考答案
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