人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。 ( )

谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式。（)

●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47)是正确

在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系的论述中 不正确的是()。

HRM是企业中全体管理者的共同职责 而不单单是人力资源部门的责任。()

20世纪90年代以来 人力资源管理的方式发生深刻变化 借助于“外脑” 聘请顾问 HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于()

绩效管理是HRM的中心 是企业管理的中心。