情境领导理论认为 与选择领导方式有关的因素是( )A.上下级关系B.领导者职权C.组织内上下沟通D.下

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

费德勒的权变理论认为 领导者与情境因素之间是否搭配 对团队绩效有着重要的影响 在费德勒提出的情境因

将领导行为风格与下属参与决策相联系 并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式

费德勒的权变理论认为 领导者与情境因素之间是否搭配 对团队绩效有着重要的影响 在费德勒提出的

情境领导理论认为 适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是( )A.能力低 动机水平低B.能力低 动