问题
-
预备性面试苛关注的问题有()。 A.要对简历内容进行简要的核对 B.注意求职者谈话时的
-
在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?()A. 个人信息B. 求职目标/应聘岗位C. 教
-
技术性的简历适合与哪些求职者?A:教育背景与申请职位没有逻辑关系B:可提炼可迁移技能满足申
-
用人单位的哪些行为,可能涉嫌性别歧视?()A、拒收或者不看某一性别求职者简历B、同等条件下,限制
-
新员工的招募材料包括()。A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选
-
求职行动之前你至少要完成哪些准备工作?A.自我认知B.企业认知C.针对目标企业的简历D.自身优势
冀公网安备 13070302000102号