人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。()

公平正义不仅是一个主观认识的问题，也是一个客观的可选择性问题；不仅是一个静态的问题，也是一个

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（)。A、申请表格B、面试C、笔试D、心理测试

区域发展问题不仅仅是一个经济问题,也是一个政治问题。经济问题的核心是（),利益的核心是（)。A.

在人力资源供给预测方法中 主要强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法是

对于稀缺的或专业性很强的人力资源 通常采用的吸纳方法是（） A. 预安排 B. 选拔 C. 商谈

公平正义不仅是一个主观认知的问题 也是一个客观的可选择性问题;不仅是一个静态的问题 也是一个