筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。()

某公司过去的员工甄进工作比较简单 一般是人力资源部门先筛选简历 重点看简历是否符合公司的任职资格要

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审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（ ）。

筛选简历时 应更多地关注( ).A.学习成绩B.管理能力C.主观内容D.客观内容