当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

实施EAP在企业组织层面的意义是()。


实施EAP在企业组织层面的意义是()。

A、减少成本

B、减少人员流失

C、改善组织文化

D、提高出勤率

E、提高员工满意度

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 注册会计师在实施审计工作时,可以将企业层面控制和业务层面控制的测试结合进行。()

  • 下列关于员工援助计划的说法 错误的有()。 A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B.外部E

  • EAP自1917年在美国企业中首先开始应用。近百年来 EAP在个人层面 可以帮助员工解决心理上的困扰 帮助他们更好地适应工作环境 提高个人绩效 提高组织绩效。()

  • 员工援助计划在组织层面的意义包括()。

  • 人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来 使它们相互配合 保持一致 以利于组织目标的实现。

  • EAP的意义于个体层面体现为( )。A.增进个人身心健康 促进心理成熟B.减轻压力和增强抗压的心理承