用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的()倍的工资报酬。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！