企业吸纳 保留 激励员工的关键手段是()

在存在的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。A.搭便车行为B.信息不对称C.内部劳

在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A．员工发展 B．企业发展 C．激励人才 D．保

吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的（)。A、一般性目标B、根本性目标C、终极目标D、战略性

让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() 。A:吸纳 B:开发 C:维持 D:激励

为了留住关键的人才和技术 稳定员工队伍 企业开始实施雇员激励长期化 即()。

下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。（ ）A.吸引 保留和激励员工B.增强企业的实力C.塑