人力资源需求预测的出发点 人力资源需求预测的基础是()

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企

进行人力资源需求预测时除了需要考虑企业内部因素之外，还需考虑外部环境因素。（)

下列选项中 ()是人力资源需求预测的出发点。

外部人力资源供给预测中 全国劳动力市场的预测需考虑的因素有()。

下列各项中 ()是人力资源需求预测的出发点。

人力资源规划的第一步是（）。 A．人力资源信息搜集 B．人力资源供给预测 C．人力资源需