企业人力资源预测有多种模型 其中判断预测和经验预测属于()

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这

企业内部人力资源供给预测技术有（)两种。A、管理人员接替模型B、德尔菲法C、数学模型法D、马尔可夫

由有经验的专家依靠自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测 这是人力

由有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测 这种

由有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测 这是人力

由有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力 对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测 这是人力