根据空缺职位的要求来选拔人员 这遵循的原则是()

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这

内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包

员工招聘是指企业在()的指导下 通过一定的手段和相应的信息 寻找合适的人员来填补职位空缺的过程

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点 以职位对人员的实际要求为标准 选拔 录用各类人员。这

公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下 根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点 以职位对人员的实际要求标准 选拔 录用各类人员。这就是人员配备的(