让受训者在多个部门之间轮流工作 使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是()

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。 A．案例

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。A．案例研究

小李是刚入公司的一名新员工 他的主管为了使他很快的适应工作 决定让他单独负责一次会议 那么

职位轮换是指（）。 A．员工轮流上班B．让员工在同一职级的不同职位之间进行水平移动C．

( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位 使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法

在LoadRunner下如何让多个场景轮流执行?