当人们认为自己的报酬与贡献之比 与他人的报酬与贡献之比是相等的 这时就会使人们在同样的产出水平上工作 这种理论称为:()。

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这时就会有较大的激励作用，这

企业中 常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比 你认为员工最可能将哪一 类人作为自己的

当人们认为自己的报酬与劳动之比 与他人的报酬与劳动之比是相等的 这时就会有较大的激励作用 这种思想源于()

企业中 员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说 你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象。()

当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时 就会有较大的激励作用 这种理论称为()

当人们认为自己的报酬与劳动之比 与他人的报酬与劳动之比是相等。这时就会有较大的激励作用 这