企业大学的组建模式包括()组织模式。

根据企业培训职能部门的组建方式 可以将培训划分为学院模式 客户模式 企业办学模式 虚拟培训组织模式和()

企业大学的组织模式不包括()组织模式。

企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。

企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。

( )中的企业大学与人力资源部门是平行关系 为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式

（）组织模式中 企业大学成为人力资源部门的子部门 人力资源部门负责企业大学的战备规划 并确定教