企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。

培训模式从单一模式向立体化 专业化发展 培训组织不再仅限于企业内部机构 而是把企业 大学产学合作进行结合 尤其是培训的()正成为现代员工培训的一种流行趋势。

企业大学的组织模式不包括()组织模式。

企业大学的组建模式包括()组织模式。

企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。

( )中的企业大学与人力资源部门是平行关系 为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式

（）组织模式中 企业大学成为人力资源部门的子部门 人力资源部门负责企业大学的战备规划 并确定教