( )中的企业大学与人力资源部门是平行关系 为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式

组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教

企业中签订集体合同的协商双方是（)。A、有威望的职工与企业人力资源部门协商B、工会代表职工与企

绩效计划中的执行与技术机构是A、组织中的决策层B、人力资源部门C、各级直线上级D、员工本人

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分 人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去 并要确保企业

企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。

组织模式中 企业大学是人力资源部门的子部门。A.合作型B.指导型C.独立型D.战略联合型