当前位置: 答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某商场以月销售额为指标来考核售货员的绩效 结果导致有些售货员用欺骗的手段来使顾客购买了质次价高的商品 使得商场的声誉下降 这一现象说明()。


某商场以月销售额为指标来考核售货员的绩效,结果导致有些售货员用欺骗的手段来使顾客购买了质次价高的商品,使得商场的声誉下降,这一现象说明()。

A、结果指标具有很强的操作性

B、行为指标有利于引导行为和绩效的改进

C、结果指标容易诱使被考核者为了结果而不择手段

D、行为指标可以被清晰的界定

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 某技校在每月首日招收学员,学习时限以月为周期,每月首日为考核日。考核通过即离校。据统计,每批学员学习1个月后,在次月初的考核通过的比例为10%,而学习2个月后,仍未通过考核的占该批学员的50%,学习3个月后该批学员全部考核通过离校。如果从3月份起,该技校每个月招收300名学员,则7月2日在该技校的学员有多少名?()

  • 下列说法中,违背办事公道原则的选项是()。 A.某商场售货员按照顾客到来的先后次序为

  • 某营销公司员工绩效考核系统,对不同岗位的员工绩效考核指标不同,例如:一级 销售员月销售额不得低

  • 某企业对各部门有5个量化考核指标每个指标都有达标要求。每个部门的考核结 果宜用(67)来展现,既能

  • 下列行为中 如数额较大 构成诈骗罪的有()。A.甲在某商场看中一套西服 便向售货员乙提出试穿。试穿

  • 某商场决定进行工资改革 售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提