企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中 人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系 说法正确的是()

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了

企业能力对制定生产战略的影响是指企业的运作能力、技术条件以及人力资源等方面与竞争对手相比

绩效计划应当与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 这体现了绩

绩效计划应当与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 这体现了绩

绩效计划应该与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 体现了绩效

一家企业与其他企业在研究开发 生产运作 市场营销等价值活动中进行合作相互利用对方资源 这种战略类型被称为()