()认为应聘者都有一个工资心理底线。
A、信号工资理论
B、薪酬差异理论
C、保留工资理论
D、劳动力成本理论
心理学家认为,人一般都有沟通交流的渴望,都有对真情的需要。部分厌倦了群发祝福的现代人开始重
心理学家认为,人一般都有沟通交流的渴望,都有对真情的需要。部分厌倦了群发祝福的现代人开
张某应聘到一个乡镇企业担任厂长,按合同规定,除工资外,池每年还可以从企业利润中提取5%的报酬
中国每个城市都有一个最低工资制。()
招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏 从而认为该应聘者在其他方面也很出色 这种心理偏差被称为()。
工资核算中每个职工都有一个唯一的编码。()