绩效辅导的作用包括()

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、（)、绩效诊断与提高四个方面，形

绩效管理的流程不包括（）。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效沟通D.绩效实施管理E.招聘管理

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括（ ）。 A.绩效计划 B.绩效监控与辅导C.绩效考核指

绩效管理的流程不包括（）。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效沟通D.绩效实施管理E.招聘管理

绩效管理的循环步骤通常包括()。A.绩效辅导B.绩效反馈C.关键绩效指标的确定D.绩效的考核

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括( )。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核指标的