要进一步保证培训的有效性 组织可将培训与员工个人的()等挂钩 让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

保证培训有效性的三个要求不包括：（)A.内容要实操B.培训要全面C.培训要跟进D.培训要约束

依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）、短期培训和不定期培训。A.学期培训B.长期培

为了保证培训需求预测和预测的有效性 培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。

为了保障企业员工培训系统的有效运行 必须对基础工作进行完善 完善的内容不包括 ()。A.慎重选择培

为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给 就必须对人员进行系统而有效的培训 培养和()。

培训规划的重点是( )。A．培训需求分析 从而确定培训的方向B．确定培训对象及要提高的人员C．分析培