一般的绩效考评(如任务绩效)往往是从企业的()出发。

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。 A．任务分析法 B．目标比

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。 A．任务分析法B．目标

下列选项中 关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。A.关键绩效指标(KPI)是从财

为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法

下列选项中 关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。A.关键业绩指标是从财务 客户

在绩效考评时 要找出员工工作绩效差距与不足 具体的方法有（ ）。 A．任务分析法B．目标