人力资源管理的最终目的是()。

人员招聘的最终目的是（）。 A．保证组织有足够的人力需求B．选择素质高、质量好的人才 C

创业者获取创业资源的最终目的是为了组织这些资源追逐并实现创业机会提高创业绩效和获得创业的成功。（)

管理的最终目的是（)。A 实现人与人之间关系的协调B 有效地组织资源和组织活动C 以最少的投人获

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()

人力资源规划是一个动态的过程 其最终目的是( )

狭义的人力资源规划的最终目的是()。A.保持人力B.制定政策C.预测目标D.供需平衡