狭义的人力资源规划的最终目的是()。A.保持人力B.制定政策C.预测目标D.供需平衡

狭义的人力资源规划实质上是（） A．企业人力资源开发规划 B．企业人力资源制度改革规划

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（)。A.为了提高企

人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员，最终使人力资源有效

人力资源规划的主要目的有哪些A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员 最终使人力资源有效

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()

人力资源规划是一个动态的过程 其最终目的是( )