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()不属于日常薪酬管理工作。
()不属于日常薪酬管理工作。
A、开展薪酬市场调查,统计分析调查结果
B、制订年度员工薪酬激励计划
C、深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查
D、确定薪酬结构
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