()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认 以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上，通过激励和

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上，通过激励和帮

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上，通过激励和帮

关于绩效和绩效管理的说法 错误的是（ ）。A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标 标准和

关于绩效和绩效管理的说法 错误的是（ ）。A.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标 标准和

关于绩效管理的说法 错误的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通 就组织目标和目