行为强化理论着重研究对行为的修正和固化 代表理论为强化理论。()

组织行为修正是用（)来改变人的行为的过程。A.激励理论B.强化理论C.认知理论D.双因素理论

在激励理论中，被称作“行为修正理论”的是（)。A.期望理论B.强化理论C.认知评价理论D.公平理论

强化理论主要是研究（)影响的一种理论。A.动机对知觉关系B.行为对知觉关系C.动机对行为D.行为

着重研究领导风格对其组织成员的影响的是（)A.领导行为理论B.古典领导品质理论C.领导权变理论D

从斯金纳的强化理论可知 通过奖惩手段可以修正员工行为 这属于（)。A.前馈控制B.同期控制C.反馈

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论 属于这一类激励理论的有(