绩效评价的内容具有()作用 能够引导个体行为聚焦于组织战略。

在绩效管理模型中，激励效应起着非常重要的作用，在（)几个方面是非常关键的。A.激励内容和激励方

绩效管理是个法宝，能够通过客观考核、评价员工的（)，使得员工加薪、升职以及培训等都有据可依。A.

法律的评价作用是指法律所具有的，能够评价人们行为的法律意义的作用。这里所说的人们，包括（)。

下列薪酬内容中 与员工的工作绩效无关 具有促使员工忠诚于企业作用的是()。

物业管理绩效评价以()等四个方面的内容作为评价重点。

通过对()的评价引导评价对象改善工作态度 是充分发挥其工作能力 继而促使其达成绩效目标的重要手段。