star面试法

面试法和专业笔试法相比具有的优势是（)。

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（)

与传统的笔试方法相比 面试法的优点是()。

与传统的笔试方法相比 面试法的优点是()。

行为事件面试法作为一种结构性的面试方法经常被企业使用 其主要优势在于（）。 A．评

对于销售人员来说 ()显然是比较有效的测试方法。A 笔试法B 行为描述法C 压力面试法D 心理测试