下列行为中 ()强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。

共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：（)

行政领导职位，是指行政领导者在国家行政机关中的法定地位和工作岗位。（）

行政领导职位是指行政领导者在国家行政机关中的法定地位和工作岗位。 （）

社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。（)

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

下列选项中不属于社会服务机构领导的突出特征的是（）。 A. 领导较少运用职位赋予的合法权力领导下