公共部门的绩效评估主要是以“3e”为标准 即()。

谈谈公共部门绩效评估的目标。

简述公共部门绩效评估的意义。

“十二五”’期间，电子政务全面支撑政务部门履行职责，满足公共服务，社会管理，市

公共部门绩效管理的核心是（)。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

公共部门的绩效管理的核心是 （)。A.绩效追踪B.绩效评估C.绩效衡量D.绩效反馈

政府绩效评估常用的方法主要有（)A.3E评价法B.标杆管理法C.平衡计分卡法D.360度绩效评估法