餐饮部员工招聘在确定招聘岗位和人员数量时必须要分清()

工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准

招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员

招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、 工作转移调动， 人

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工 人事部主管小张制订了招聘计划 主要内容包括：计划招聘人员总

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工 人事部主管小张制订了招聘计划 主要内容包括:计划招聘人员总