职业生涯规划年度评审的具体方法包括()。

动态规划方法的解题步骤包括（)A、确定子过程指标函数的具体形式B、建立状态转移方程C、确定状态

职业生涯目标设定的具体方法与环节包括发现愿望 记录下来 达成条件和（)等。A 自我分析B 环境分

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

简述组织职业生涯管理的概念 目标 原则和任务 并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求 以及员工职业生涯路径设计的方法。

简述建立职业记录及职业公告的制度 帮助员工设计职业生涯的规划方案 开展职业生涯年度评审的内容和要求。

年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是()。