简述怎样选择和组织培训内容。

简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求和方法。

简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

通过培训 学员学到了哪些知识 掌握知识的程度怎样 培训内容方法是否合适 有效以及培训是否达到了预期要求和目的等是属于()。

简述培训效果评估的作用 主要内容和具体步骤。

简述培训效果评估的作用和内容。

护理人力资源管理的内容不包括( )A.人员规划B.人员选择C.人员开发D.培训教育E.组织建设