用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同 应()。

劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30

劳动者不能胜任工作岗位 用人单位应先经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工()作的 方可按程序与其

我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

我国《劳动法》规定 因劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位解除

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