要素有用原理告诉我们 对那些没有没有用好之人 其问题之一是没有正确地识别人 问题之二是没有创造人员可用的条件。

：没有质量的发展是浪费，没有效益的速度是后退。这一论断告诉我们（）。A．作为企业只有注重质

没有质量的发展是浪费，没有效益的速度是后退。这一论断告诉我们（）。 A．作为企业只

没有质量的发展是浪费，没有效益的速度是后退。这一论断告诉我们（）。 A．作为企业只有

“没有无用之人，只有没用好之人”体现（）的深刻内涵。 A．要素有用原理 B．能位对应原理 C．互补增值

人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（）。 A．没有创造人员

运用系统原理的原则中 ( )告诉我们 构成管理系统的各要素是运动和发展的 它们相互联系又相互制