战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。( )

战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。A.可接受性B.可实现性C.可检验性D.可挑战性

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划 并为实现组织的战略目标进行人力资源

下列属于战略目标特征的有()。A.可接受性B.可检验性C.可实现性D.挑战性

战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。A.可接受性B.N实现性C.可检验性D.可挑战性

( )是指预定的战略目标或标准 是战略控制的依据。

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略 在人力资源的吸引 开发 使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()