社会服务机构领导应了解员工的个别差异 尽可能根据个人的特点分配工作。()

社会工作者通过个别访谈 倾听居民在接受服务或参与活动中的个人感受及体会 了解居民对社区社会工作服务

社会工作者通过个别访谈 倾听居民在接受服务或参与活动中的个人感受及体会 了解居民对社区社会工作服务

社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求以达到自我实现 为此而制定的激励措施为（A. 了解员工

社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。A. 了解员工的个别差异B.用目标引导员工 增进其对工作

丁健是某社会服务机构的领导 在平时的工作中 他要求员工必须了解组织的工作方向和目标 对于工作中出现

社会服务机构领导与其他机构领导相比 较多使用()来影响员工工作。