人力资源培训的理论基础是()

人力资源管理的基础是( )。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额

人力资本理论认为培训是人力资本的核心。

人力资源开发的理论基础是多方面的 下列理论属于人力资源开发理论基础的有()。

企业员工培训规划的基础是( )。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结

()是人力资源培训开发的最基础性工作。

管理者基础知识培训主要包括这几个内容:人力资源管理的相关理论 心理学基本理论和有关知识 心理测量与统计的有关知识等()